Wir suchen Sie ab sofort als
Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit · Hamburg
Die Zukunft heißt Glasfaser. Gestalten Sie die Zukunft.
Digitalisierung ist zwar in aller Munde, aber noch lange nicht überall angekommen. Deutschland braucht rasant mehr Geschwindigkeit und Bandbreite. Die Kommunikation von morgen wird erst durch Glasfaser lebendig.
Die Deutsche GigaNetz hat es sich zur Aufgabe gemacht, ganze Städte und Gemeinden mit Glasfaser-Internet in Lichtgeschwindigkeit in höchster Qualität anzubieten – für Unternehmen und private Haushalte. Das junge Unternehmen mit Firmensitz in Hamburg wächst für dieses vielfältige Projekt in den nächsten Jahren auf mehr als 1.000 Mitarbeiter. Gerade in den Bereichen Management, Operations und Construction setzen wir auf eigenverantwortliche, motivierte Macher, die persönlich und gemeinsam wachsen wollen. Begleiten Sie uns in diese Zukunft und gestalten Sie einen epochalen Technologiesprung in Deutschland aktiv mit.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Ob E-Bike, Lastenrad oder ganz klassisch: Hole Dir mit dem Jobrad ein vergünstigtes Fahrrad
- Deine Gesundheit ist uns wichtig: Mit dem Wellpass kannst du bundesweit günstig in Fitnessclubs trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln.
- Für die Vitamine sorgen unsere kostenfreien Obstkörbe im Büro.
- Ob Limo, Saft oder Kaffee: Freie Getränke zur Auswahl
- Mit uns mobil und nachhaltig: wir bezuschussen das Deutschlandticket
- Rat oder Tat für viele Lebenslagen findest Du bei unserem Partner, dem Fürstenberg Institut
- Über unsere Corporate Benefits kannst Du alle möglichen Produkte und Dienstleistungen günstiger erwerben
- Wir sorgen für Dich vor mit einem Zuschuss zur baV und einer BU für alle
- Teamspirit: wir sind ein erfahrenes Team mit viel Spaß an der Arbeit und bewegen gemeinsam eine ganz Menge
- Unsere Kultur: wir duzen uns und haben eine flache Hierarchie
- Erreichbarkeit: Unsere Arbeitsplätze sind modern und wir sitzen in zentraler Hamburger Citylage
Aufgaben
- Verantwortung für den Full Life Cycle Recruiting Prozess und Active Sourcing
- Betreuung und Beratung des zu verantwortenden Geschäftsführungsbereichs, inklusive aller Hierarchieebenen bis hin zur Geschäftsführung
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner sowie weiteren relevanten Schnittstellen
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, um diese stets aktuell und zukunftsorientiert zu gestalten
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Mitwirkung an weiteren spannenden HR-Projekten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Inhouse-Rolle
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen Recruiting-Trends und -Technologien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
Konnten wir Dich überzeugen?
Dann bewirb Dich jetzt!
Bereichere unser Team aus motivierten Spezialisten mit Deinem Know-How! Wir heißen Dich gerne willkommen in einer der zukunftssichersten Branchen überhaupt. Deutschland wartet auf uns.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular in dem Du auf "JETZT BEWERBEN" klickst.
Solltest Du noch unsicher sein oder Fragen haben, dann melde Dich gerne direkt bei uns unter karriere@deutsche-giganetz.de
Wir freuen uns, von Dir zu hören!
